COMPETENCE DEVELOPMENT

Intelligente Logistik braucht kluges Personal. Als Organisation, die sich ständig weiter entwickelt, macht Dachser seine Mitarbeiter mit umfassender Aus- und Weiterbildung fit für die Herausforderungen internationaler Märkte. Im Mittelpunkt steht das Miteinander von Menschen.

Das Dachser Competence Development besteht aus drei Teilen:

Was Sie stark macht:
Dachser Personal Skills
Wie präsentiere ich professionell? Was muss ich bei einem Kundenessen in China beachten? Wie verbessere ich mein Englisch? Mit Dachser Personal Skills werden die Fach,- Sozial- und Methodenkompentenzen für alle Dachser-Mitarbeiter entwickelt.

Was Sie beflügelt:
Dachser Career Management
Speziell für höhere Management-Aufgaben werden durch die Dachser Placement-Programme Mitarbeiter mit überdurchschnittlichem Entwicklungspotenzial gefördert. Ob Assessment Center, Trainings oder Projektbearbeitungen – die Förderprogramme des Dachser Career Managements bereiten Sie konkret und praxisnah vor. Daneben bietet Dachser externe Karrierewege an, zum Beispiel die Ausbildung an der Deutschen Außenhandels- und Verkehrsakademie (DAV) in Bremen.

Was Sie kompetent macht:
Dachser Academy
In unserer betriebsinternen Bildungseinrichtung - der Dachser Academy – wird jegliches fachliches Know-how für die tägliche Arbeit vermittelt. In unserem modernen Schulungszentrum in Köln erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen. Dozenten schulen die Mitarbeiter praxisnah zu allen Dachser-spezifischen Themen – etwa im Umgang mit den unternehmenseigenen IT-Systemen.